מנהל / מנהלת פיתוח ידע ולמידה ארגונית- ג'וינט אשל - JDC

בג'וינט־אשל אנו פועלים להתמודדות עם אתגר הזדקנות האוכלוסייה בעידן של 100 שנות חיים, באמצעות פיתוח והטמעה של פתרונות מערכתיים לקידום הזדקנות מיטבית בישראל.

היכולת שלנו להוביל שינוי במערכות החברתיות נשענת על המקצועיות של האנשים שלנו ועל יכולתם לפעול בסביבות מורכבות ומשתנות. אנו מחפשים מנהל/ת פיתוח הדרכה ולמידה ארגונית שיוביל את הלמידה וההתפתחות המקצועית באשל, יבנה מערך למידה שיטתי, מקצועי ומתמשך, המחובר לאסטרטגיה הארגונית, לצרכים המשתנים של הארגון ולמטרתו לייצר אימפקט חברתי במערכות שבהן הוא פועל.

מטרות התפקיד

• להבטיח שלעובדי ג'וינט אשל כפרטים וכארגון יהיו הידע, הכשירויות והכלים המקצועיים הנדרשים למימוש האסטרטגיה הארגונית ולהובלת שינוי ואימפקט במערכות שבהן אשל פועל.
• להבטיח איכות של תוצרי הפיתוח והידע והרלבנטיות שלהם לקהלי היעד וסוכני השינוי במערכות.

תחומי אחריות מרכזיים

• בניית תכנית עבודה שנתית לפיתוח המקצועי והארגוני של ג'וינט אשל כנגזר מהאסרטגיה הארגונית והתכנון השנתי. 
• בניית תוכנית עבודה שנתית להפקת תוצרי הידע והארגון בממשק בין תחומי הפיתוח לבית הספר.
• פיתוח והובלה של תהליכי למידה, הכשרות, סדנאות, מערכי הדרכה וכלים לצוות העובדים
• ליווי וחניכה של צוות פיתוח הידע והלמידה בתחומים
• פיתוח והמשגה של ידע ארגוני (know how) , זיקוק תורת עבודה, מתודולוגיות וכלים יישומיים
• חיבור בין צורכי אשל לבין תשתיות והזדמנויות הלמידה של ג'וינט ישראל ומיצוין
• מדידה והערכה של אפקטיביות תהליכי הלמידה ושיפור שוטף

מה אנחנו מחפשים?

• תואר שני בתחום רלוונטי - ייעוץ ארגוני, למידה ארגונית, פיתוח הדרכה, מדעי ההתנהגות או תחום משיק.
• לפחות 5 שנות ניסיון משמעותי בהובלת למידה ופיתוח ארגוני כחלק מעבודת מטה בארגון גדול.
• ניסיון מוכח באבחון צרכים, פיתוח והובלה של תהליכי למידה ובהנחיית קבוצות וצוותים.
• יכולת גבוה בכתיבה, המשגה ופיתוח של תוצרי ידע וכלים מקצועיים ודיגיטליים 
• יכולת לחבר בין חשיבה מערכתית אסטרטגית לבין הוצאה לפועל.
• הבנה של תהליכי שינוי חברתי ומערכתי וניסיון בעבודה בסביבות חברתיות, ציבוריות או מערכתיות מורכבות – יתרון.

פרטים נוספים

• המשרה מלאה.
• מקום המשרה: לפחות יומיים בשבוע ממשרדי ג'וינט ישראל בירושלים.
• העסקה על ידי: ג'וינט ישראל

קורות חיים ניתן להגיש באמצעות הטופס מטה עד לתאריך 4 באוקטובר 2026, יענו רק פניות מתאימות.