HiTakeJobמשרות Performance Marketing בישראל
בעמוד הזה תמצאו 13 משרות Performance Marketing בישראל, עם דגש על תפקידים בכירים בשיווק צמיחה, רכישת משתמשים וניהול קמפיינים. הוא מתאים למי שמחפשים תפקידים בסביבה מבוססת דאטה, יצירתיות וייעול ביצועים, ובמיוחד למועמדים שרוצים להבין אילו חברות מגייסות ואילו כישורים חוזרים בשוק.
משרות עדכניות (13)
- Senior User Acquisition Manager - Bigabid (תל אביב - יפו)
- User Acquisition Manager - Play Perfect (תל אביב - יפו)
- Lead Marketing Manager - Realplay (תל אביב - יפו)
- Director of User Acquisition & Media Buying - Arpeely (תל אביב - יפו)
- Digital Marketing Manager - Buildots (תל אביב - יפו)
- VP Marketing - Riverside.fm (תל אביב - יפו)
- Digital Copywriter - Qualityscore (רמת גן)
- Director of Performance - PapayaGaming (תל אביב - יפו)
- User Acquisition Manager - Mobile Apps - FrontStory (תל אביב - יפו)
- Performance Marketing Analyst - Base44 - Wix (תל אביב - יפו)
- Brand Media Manager - Wolt (תל אביב - יפו)
- Forward Deployed Engineer - Voyantis (תל אביב - יפו)
- Brand Revenue & Strategy Manager - Zyg (תל אביב - יפו)
למי העמוד הזה מתאים
משרות Performance Marketing מתאימות למי שחי בין קריאייטיב לאנליטיקה - אנשים שיודעים לקחת תקציב, קהל יעד ויעד עסקי, ולהפוך אותם לקמפיינים שמביאים תוצאות. ב-HiTakeJob אנחנו רואים כאן בעיקר תפקידי סניור, לצד תפקיד מיד אחד, כך שזה עמוד רלוונטי במיוחד למועמדים שכבר צברו ניסיון ורוצים להוביל משפך שיווקי ולא רק להפעיל ערוצים.
בין החברות המגייסות בעמוד אפשר למצוא את TripActions ואת Lusha, לצד חברות נוספות כמו Sett, Navina ו-Kendago. זהו שילוב שמייצג היטב את התחום - גם חברות מוצר וגם חברות עם דגש חזק על Growth, Acquisition וניתוח ביצועים.
אילו מיומנויות חוזרות במשרות
לפי המשרות הפעילות, Performance Marketing נשען קודם כל על חשיבה אנליטית, אבל לא רק. מופיעות כאן מיומנויות כמו Digital Marketing, SEO, Project Management ו-Data Analysis, וגם כלים ותחומים משיקים כמו CRM, Google Ads, LinkedIn Ads, Social Media, Content Marketing ו-Google Sheets. המשמעות היא שמחפשים אנשים שיודעים לעבוד עם נתונים, אבל גם להבין מסר, קהל ופלטפורמה.
מועמדים חזקים יודעים לשלב בין אופטימיזציה יומיומית לבין ראייה רחבה - לבדוק משפכי המרה, לזהות מה עובד בכל ערוץ, ולהסביר את ההשפעה העסקית של כל מהלך. אם אתם מגיעים משיווק, רכש מדיה, גיוס משתמשים או Growth, שווה להדגיש בקורות החיים תוצאות מדידות ולא רק אחריות תפקידית.
פירוט מהיר של מאפייני השוק בעמוד
| מאפיין | מה רואים בעמוד | מה זה אומר למועמד |
|---|---|---|
| רמת ותק | סניור הוא הרמה הדומיננטית | כדאי להציג הובלה, עצמאות ותוצאות עסקיות |
| אזורי ביקוש | תל אביב - יפו מובילה, לצד רמת גן, קרית אונו ורעננה | שווה לשים לב גם לאפשרויות היברידיות |
| סוגי עבודה | Hybrid מופיע בתדירות גבוהה, לצד On-site | מי שמחפש גמישות ימצא כאן לא מעט אפשרויות |
| היקף שיווקי | שיווק הוא התחום הבולט, עם נגיעה גם במוצר, R&D ותמיכה | התפקידים עשויים להיות רוחביים יותר ממה שנראה בשם |
הטבלה הזו עוזרת להבין מהר את מבנה ההיצע: לא מדובר רק במשרת מדיה קלאסית, אלא בתפקידים שדורשים שיתוף פעולה עם מוצר, עיצוב, דאטה ולעיתים גם צוותי מכירות. לכן כדאי להתכונן לראיונות עם דוגמאות אמיתיות לשיפור CPA, ROAS, המרות או איכות לידים.
איך להתכונן לחיפוש עבודה בתחום
אם אתם מחפשים משרת Performance Marketing, התחילו מהמספרים. חשוב לדעת להסביר איך שיפרתם ביצועים, איך ניהלתם תקציבים, אילו ניסויים הרצתם, ואיך קיבלתם החלטות כשנתונים היו חלקיים. גם אם התפקיד הבא יישב תחת כותרת כמו Growth Marketing Lead או User Acquisition Manager, עיקר העבודה דומה: להבין ערוץ, להפעיל ניסוי, למדוד ולשפר.
ב-HiTakeJob אנחנו ממליצים לבנות קורות חיים סביב הישגים, לא סביב רשימת משימות. אם עבדתם עם Design או עם צוות מוצר, תכתבו איך זה תרם לביצועים. אם ניהלתם קמפיינים ב-Google Ads או LinkedIn Ads, ציינו זאת יחד עם תוצאה עסקית. למי שרוצה להעמיק גם בצד האנליטי, אפשר להיעזר בעמוד משרות Data Analysis בישראל כדי להבין טוב יותר איך נראה שיתוף הפעולה בין שיווק לנתונים.
לאן אפשר להתקדם מהתפקיד
תחום Performance Marketing יכול להוביל למסלולים שונים: ניהול Growth, הובלת Acquisition, תפקידי Brand Growth, ולעיתים גם הובלה רחבה יותר של שיווק. ברשימת התפקידים בעמוד אפשר לראות כותרות כמו Chief Marketing Officer (CMO), Growth Marketing Manager, Creative Performance Expert ו-Brand Growth Lead - כולן מעידות על שילוב בין ביצועים, אסטרטגיה וחשיבה עסקית.
מי שמכוון להתקדם צריך להראות לא רק יכולת לבצע, אלא גם לבנות מערכת עבודה: תהליך בדיקה, תעדוף הזדמנויות, עבודה מול ממשקים ומעקב אחר KPI. אם אתם רוצים להרחיב את החיפוש מעבר לעמוד הזה, שווה גם לבדוק את משרות שיווק ואת ספריית החברות כדי להשוות בין מעסיקים וסוגי תפקידים.
שאלות נפוצות
כמה משרות Performance Marketing פתוחות יש כרגע בישראל?
נכון להיום יש 13 משרות Performance Marketing פעילות באתר HiTakeJob, והרשימה מתעדכנת מדי יום.
מה זה Performance Marketing בעצם?
Performance Marketing הוא תחום בשיווק שמתמקד בתוצאות מדידות - הקלקות, לידים, רכישות, המרות או יעדים עסקיים אחרים. בניגוד לשיווק כללי יותר, כאן בוחנים כל ערוץ וכל קמפיין לפי ביצועים בפועל. התפקיד דורש שילוב של ניתוח נתונים, חשיבה קריאייטיבית והבנה טובה של פלטפורמות פרסום ודיגיטל.
איזה ניסיון מחפשים במשרות Performance Marketing בישראל?
ברוב המשרות בעמוד מדובר ברמה סניור, ולכן מצפים לניסיון מעשי בניהול קמפיינים, אופטימיזציה, עבודה עם דאטה והובלת מהלכים עצמאיים. מועמדים שמגיעים עם רקע ב-Growth, User Acquisition, Digital Marketing או עבודה עם Google Ads ו-LinkedIn Ads יכולים להתאים במיוחד, כל עוד הם מציגים תוצאות ברורות.
האם צריך רקע באנליטיקה כדי להתקבל?
לא חייבים להיות אנליסטים, אבל חייבים להרגיש בנוח עם מספרים. במשרות Performance Marketing צריך להבין נתוני המרה, מדדי יעילות, פילוח קהלים ובחינת ביצועים לאורך זמן. מי שיודע לקרוא דוחות, להסיק מסקנות ולהפוך אותן לפעולה שיווקית - יבלוט מאוד מול מועמדים אחרים.
באילו ערים יש הכי הרבה משרות מהסוג הזה?
לפי העמוד, עיקר ההיצע נמצא בתל אביב - יפו, ויש גם משרות ברמת גן, קרית אונו ורעננה. לצד זאת, חלק גדול מהמשרות הוא במתכונת Hybrid, כך ששווה לבדוק גם אם המיקום פחות מרכזי עבורכם. למועמדים שמעדיפים לעבוד מהמרכז, תל אביב היא נקודת פתיחה טובה במיוחד.
אילו חברות מגייסות לתחום הזה עכשיו?
בין החברות המגייסות בעמוד נמצאות TripActions, Lusha, Sett, Navina, DriveNets, Play Perfect, Mami ו-Kendago. חשוב להסתכל לא רק על שם החברה, אלא גם על סוג התפקיד והיקף האחריות - כי Performance Marketing יכול להיות תפקיד ממוקד קמפיינים, או חלק ממסלול רחב יותר של Growth ושיווק.
איך כדאי לכתוב קורות חיים למשרת Performance Marketing?
כדאי לבנות את קורות החיים סביב הצלחות מדידות: שיפור המרות, הורדת עלויות, גידול בטראפיק איכותי או הובלת ניסויים שיווקיים. רצוי לציין פלטפורמות, סוגי קהלים, ממשקים עם עיצוב או מוצר, וכל כלי עבודה שרלוונטי לתפקיד. קורות חיים קצרים, ברורים ומבוססי תוצאות עובדים טוב במיוחד בתחום הזה.