HiTakeJobמשרות GDPR בישראל
בעמוד הזה תמצאו 6 משרות GDPR בישראל, עם דגש על תפקידי פרטיות, ציות, אבטחת מידע וניהול סיכונים. זה מתאים למי שמחפש תפקיד סניור או מיד בסביבה רגולטורית-טכנולוגית, כולל משרות ב-HiTakeJob מחברות כמו Abra Rnd, Deloitte ו-Gong.io.
משרות עדכניות (6)
- Chief Information Officer (CIO) - AudioCodes (אור יהודה)
- Project Manager – Compliance, Privacy & Technology Governance - Deloitte (תל אביב - יפו)
- Head of Legal - Venicesecurity (תל אביב - יפו)
- DevSecOps Engineer - Unframe (תל אביב - יפו)
- Legal Counsel - Pagaya (תל אביב - יפו)
- Senior Information Security Manager - Viz.Ai (תל אביב - יפו)
מה מאפיין משרות GDPR בישראל
משרות GDPR בישראל הן לרוב תפקידים שבהם הפרטיות לא נשארת רק אצל המשפטנים - היא פוגשת גם אבטחת מידע, תהליכי פיתוח, ענן ותפעול. בגיליון הנוכחי בולטת דרישה ל-GDPR לצד ISO 27001 וניהול סיכונים, כך שהמועמדים המתאימים הם מי שמבינים איך להפוך דרישות רגולטוריות לתהליכים עבודה אמיתיים.
אנחנו רואים כאן שילוב ברור בין משפטים ורגולציה, IT ותשתיות, ואבטחת מידע וסייבר. זה אומר שלעיתים מחפשים יכולת לכתוב מסמכי מדיניות, להוביל בקרה, לעבוד מול צוותי מוצר ופיתוח, ולתרגם סיכונים לפעולות. בתפקידים כאלה חשוב להכיר גם סביבת ענן כמו AWS, Azure או GCP, כשזה רלוונטי לתשתית הארגונית.
אילו תפקידים מופיעים בעמוד הזה
בין הכותרות הבולטות אפשר למצוא CISO as a Service, Senior DevSecOps Manager, Project Manager - Compliance, Privacy & Technology Governance, GRC Manager, Chief Information Officer (CIO), Legal Counsel, Data Privacy, Chief Information Security Officer (CISO) ו-Information Security Engineer. זה רמז טוב לכך שהעמוד מתאים לא רק לאנשי משפט, אלא גם לאנשי סייבר, ממשל תאגידי ו-IT.
למי שמגיע מרקע של ניהול אבטחת מידע, הניסיון מול מסגרות כמו SOC 2 או ISO 27001 יכול להיות יתרון. למי שמגיע מעולמות משפטיים, חשוב להראות יכולת לעבוד מול טכנולוגיה, לנסח מדיניות ברורה ולהבין איך דרישות פרטיות משפיעות על מוצר, נתונים והרשאות גישה.
חברות שמגייסות לתחום
בין החברות שמופיעות כאן אפשר למצוא את Abra Rnd, AudioCodes, Deloitte, evoke, Nextinsurance66, Automat-it, Gong.io ו-Medison Pharma. העובדה שיש גם חברות טכנולוגיה וגם ארגונים עם פעילות עסקית מורכבת מראה ש-GDPR הוא צורך רוחבי, לא רק תחום של מחלקה אחת.
בפרקטיקה, זה אומר שמועמד מתאים צריך לדעת לעבוד עם בעלי עניין שונים: משפט, סייבר, פיתוח, תשתיות והנהלה. אם אתם מכוונים למשל ל-AudioCodes או ל-Deloitte, שווה להכין דוגמאות שממחישות הובלת תהליכי ציות, מיפוי סיכונים או הטמעת בקרות, ולא רק ידע תיאורטי.
חלוקה לפי מיומנויות וסביבת עבודה
הדרישה הבולטת ביותר היא כמובן GDPR, אבל לצידה מופיעות גם ISO 27001 ו-Risk Management בתדירות גבוהה. אחריהן מגיעות טכנולוגיות וסביבות כמו AWS, Azure, GCP, SOC 2, Terraform, Kubernetes ו-IAM. זה מלמד שהתפקידים האלה דורשים הבנה במערכות מידע, לא רק היכרות עם רגולציה.
| תחום | מה בדרך כלל בודקים |
|---|---|
| פרטיות וציות | מדיניות, תהליכי בקרה, מענה לדרישות רגולטוריות ותיעוד |
| אבטחת מידע | ניהול סיכונים, הרשאות, בקרות ותיאום עם צוותי סייבר |
| ענן ותשתיות | עבודה מול AWS, Azure או GCP והבנה איך נתונים זורמים במערכות |
| ממשל ותפעול | עבודה מול משפט, הנהלה, פיתוח ו-IT לאורך תהליכים חוצי ארגון |
אם אתם מגיעים מתחום טכנולוגי, כדאי להדגיש איך עבדתם עם בקרות, אוטומציה ותהליכים. אם אתם מגיעים מתחום משפטי, כדאי להראות היכרות עם סביבות עבודה טכנולוגיות ויכולת לדבר בשפה של צוותי מוצר ופיתוח.
טיפים למועמדים שמחפשים משרת GDPR
כדי להצליח במשרות האלה, חשוב לבנות קורות חיים שמציגים תוצאות ולא רק תחומי אחריות. למשל, הובלת הטמעה של מדיניות פרטיות, שיפור תהליכי גישה לנתונים, עבודה עם הערכות סיכונים או כתיבת נהלים מול צוותים גלובליים. ככל שתהיו ספציפיים יותר, כך יהיה קל יותר להבין את הערך שלכם.
עוד נקודה חשובה היא התאמה לדרגת הסניור. בגיליון הזה רוב המשרות הן ברמת סניור, ולכן מצפים לראות עצמאות, יכולת לנהל ממשקים, וקבלת החלטות בסביבה מורכבת. אם אתם מתלבטים מאיפה להתחיל, אפשר גם להסתכל על מסלולים קרובים כמו משרות AWS בישראל או משרות Kubernetes בישראל, כי הרבה ארגונים מחברים בין ענן, תשתיות וציות.
למי שמבקש להבין את רוחב השוק, מומלץ לעבור גם על משרות פיתוח ומחקר (R&D) ועל משרות שירותים מקצועיים וייעוץ, כדי לראות איך תפקידי פרטיות משתלבים בתוך ארגון טכנולוגי גדול.
איפה המשרות מרוכזות ומה סוג העבודה
הערים הבולטות בעמוד הזה הן תל אביב - יפו, חיפה, אור יהודה, פתח תקווה, הרצליה, כפר סבא והאזור המרכזי. מבחינת מודל עבודה, מופיעים גם Hybrid וגם On-site, כך שכדאי לשים לב לדרישות הנוכחות של כל משרה בנפרד.
למי שמחפש להתמקד בגאוגרפיה, יש היצע משמעותי גם במשרות הייטק בתל אביב וגם במשרות הייטק בהרצליה. עבור מועמדים שחשוב להם לעבור בין פרטיות, תשתיות וסייבר, השילוב הזה יכול לפתוח דלת לתפקידים שבהם יש השפעה אמיתית על הארגון.
שאלות נפוצות
כמה משרות GDPR פתוחות יש כרגע בישראל?
נכון להיום יש 8 משרות GDPR פעילות באתר HiTakeJob, והרשימה מתעדכנת מדי יום.
מה עושים בפועל בתפקיד GDPR או Data Privacy?
בדרך כלל עוסקים בהגדרת מדיניות, ניהול סיכונים, עבודה מול משפט ואבטחת מידע, והטמעה של תהליכי ציות בתוך הארגון. בתפקידים רבים צריך גם לתאם בין צוותי פיתוח, IT והנהלה כדי לוודא שהנתונים מטופלים בצורה נכונה ושיש תיעוד ובקרה מסודרים.
איזה רקע מתאים למשרות GDPR בישראל?
מתאימים במיוחד מועמדים עם רקע בפרטיות, משפטים, אבטחת מידע, GRC או ניהול תוכניות רגולציה. לפי העמוד, יש גם חיבור חזק לעולמות כמו ISO 27001, Risk Management וענן, לכן יתרון יהיה למי שמבין לא רק את החוק אלא גם את המערכות והתהליכים.
האם צריך רקע משפטי כדי להתקבל?
לא בהכרח. יש משרות שמכוונות למשפטנים, אבל יש גם תפקידים טכנולוגיים יותר כמו CISO, DevSecOps, IT וניהול סיכונים. מה שחשוב הוא להראות שאתם יודעים לעבוד עם דרישות פרטיות בפועל, לתעד החלטות, ולהעביר אותן לשפה שמובנת לצוותים הטכנולוגיים.
אילו טכנולוגיות חשוב להכיר לתפקיד כזה?
לפי המשרות בעמוד, כדאי להכיר סביבת ענן כמו AWS, Azure או GCP, ולפעמים גם SOC 2, Kubernetes, Terraform ו-IAM. לא כל משרה דורשת את כולן, אבל הבנה בסיסית של איך נתונים זורמים במערכות ואיפה יושבות הבקרות יכולה לעשות הבדל גדול.
למה רוב המשרות כאן ברמת סניור?
כי GDPR ופרטיות נוגעים בהרבה ממשקים וכוללים אחריות גבוהה, ולכן ארגונים מחפשים אנשים שיכולים להוביל תהליכים בעצמם. ברוב המקרים נדרש ניסיון קודם בעבודה עם ציות, סיכונים, אבטחה או משפט, יחד עם יכולת לקבל החלטות ולהניע שינוי בארגון.
איך להתכונן לראיון במשרת GDPR?
כדאי להכין דוגמאות קונקרטיות של פרויקטים שהובלתם: מדיניות, מיפוי סיכונים, הטמעת בקרות או עבודה מול צוותי פיתוח ו-IT. בנוסף, כדאי להיות מסוגלים להסביר איך אתם מאזנים בין דרישות רגולציה לצרכים עסקיים, ואיך אתם מתעדפים טיפול בסיכונים.